Con el acuerdo en la Unión Europea cerca de 30 millones de trabajadores de Uber y otras plataformas digitales serían beneficiados.
Fabián Vega
En la Unión Europea (UE), repartidores y empleados de plataformas digitales como Uber, gozarán de una mayor protección y transparencia en sus derechos laborales gracias a la aprobación de la primera ley relacionada con el tema.
El acuerdo, confirmado este lunes a través de la plataforma X por autoridades belgas, quienes ejercen la presidencia del bloque europeo, busca garantizar:
¡Mejores condiciones laborales para quienes entregan tu comida a domicilio.” Los ministros acaban de aprobar el texto transaccional sobre la Directiva sobre el trabajo en plataformas (#PWD).”
Cerca de 30 millones de empleados en Europa serían beneficiados
“Esto mejorará los derechos y las condiciones de más de 28.5 millones de europeos que trabajan en la economía #PlatformWork.”
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✅ Better working conditions for those delivering your meal at home!
— Belgian Presidency of the Council of the EU 2024 (@EU2024BE) March 11, 2024
🇪🇺 Ministers just approved the compromise text on the Platform Work Directive (#PWD).
This will improve the rights & conditions of more than 28.5 million Europeans working in the #PlatformWork economy.#EPSCO pic.twitter.com/94nHO40UcK
Este lunes ministras y ministros de Empleo en la UE celebraron el acuerdo, que también contempla a trabajadores que son empleados a través del esquema de plataforma digital de viajes: como Uber o Bolt.
Una discusión de largo aliento
“Han transcurrido más de tres años desde que el comisario Smith hiciera esta propuesta. Y hay que recordar que los trabajadores y las trabajadoras europeas llevan esperando por la Unión tres años para que dirimamos sobre la protección o no sobre los derechos laborales de los trabajadores que lo hacen en plataformas digitales”.
Así recalcó el impacto del acuerdo alcanzado la ministra de Trabajo de España, Yolanda Díaz, quien también dijo que la directiva representa un paso adelante en materia de derechos laborales frente al uso abusivo de los algoritmos.
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“Nada obstaculiza la economía digital con la protección laboral y con el despliegue de los derechos laborales. Es una directiva que pone en juego el futuro y el presente del trabajo en una transición digital que ha de ser justa y que tiene que contemplar a las mayorías sociales en Europa.”
Hoy ganan las personas trabajadoras y pierden las multinacionales.
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) March 11, 2024
Tras tres años de debate, la UE aprueba una Directiva pionera para que quienes trabajan en plataformas digitales tengan protección y transparencia en sus condiciones laborales. ¡La Europa social avanza! pic.twitter.com/aWC1eyWb0y
Un pacto que buscaba homologar las condiciones de trabajadores en Europa
En el que se trata del tercer intento, las y los embajadores de los estados miembro de la Unión Europea han logrado la mayoría suficiente para aprobar el pacto, en favor de millones de empleados en el sector de entrega de comida a domicilio y viajes.
Desde 2021, la UE barajaba la idea de aprobar una directiva que pudiera homologar las condiciones laborales de las y los trabajadores, así como de garantizar mayor transparencia y claridad en sus derechos laborales.
Por lo que no se trata del primer intento en Europa para poner un orden a las ya diversas opciones de empleo de distribución de comida bajo plataformas como Uber.
Sin embargo, condiciones mínimas como la licencia por enfermedad quedaron fuera del acuerdo logrado. Lo que deja en manos de cada país, la clasificación y los beneficiosa a otorgarles.
En el caso de los votos en contra, solo Alemania y Francia rechazaron tomar partido en el acuerdo de la UE.
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