El gobierno estatal dio un plazo de cuatro meses para regularizar a sus empleados o podrían perder los contratos bajo el respaldo del T-MEC.
Perla Miranda
El titular de la secretaría de Desarrollo Económico de Michoacán, Rubén Medina González, advirtió a productores y empresarios que exportan aguacate, berries, limón, mango y guayaba a Estados Unidos y Canadá, que tienen hasta el 15 de febrero de 2023 para otorgar seguridad social a sus trabajadores.
En conferencia de prensa, el funcionario explicó que mantener en la informalidad a los empleados viola el apartado 23 del T-MEC, por lo que podrían cancelarse los contratos firmados.
“Quienes pretendan seguir exportando sus productos a Estados Unidos deben de cumplir lo que les obliga el apartado 23 del T-MEC, y si no lo hacen, Estados Unidos simplemente te cierra la puerta.
Aquí no es un tema solo de voluntad, es un tema de compromiso y de obligatoriedad legal. El T-MEC tiene un rango legal constitucional, porque es un tratado internacional, si quieres brincar tus productos la frontera; cumple”.
Medina González detalló que, en el sector aguacatero, de 72 mil trabajadores, 90 por ciento laboran en las huertas y 10 por ciento en las empacadoras.
Del total, un porcentaje muy pequeño cuenta con seguridad social, por lo que no se puede permitir.
Además, remarcó que los productores y empresarios que exportan a Estados Unidos no son los únicos que deben preocuparse por la formalización. También aquellos que comercializan al interior del país.
Por ello, Yunuén Mejía, directora de Previsión Social, aseguró que no solo se buscará que se brinde seguridad social en el sector primario, sino en el secundario y terciario.
EE.UU pondrá filtro laboral
A partir de la primera quincena de febrero de 2023, el gobierno de Estados Unidos aplicará un filtro para saber quiénes cumplen con otorgar formalidad laboral a sus empleados y quiénes no.
En ese sentido comentó que tanto Estados Unidos como Canadá ofrecen seguridad social a los empleados agrícolas. Además de diversas prestaciones y lo que se busca es que los trabajadores mexicanos cuenten con los mismos beneficios.
“Cualquier producto susceptible a exportarse a Estados Unidos necesita, necesitamos entre los países tener piso parejo. Te doy un ejemplo, cuando se llevó a cabo el tratado de libre comercio Estados Unidos puso en la mesa el tema laboral.
Por eso va en un apartado del T-MEC porque imagínate, tú eres Estados Unidos y Canadá y das seguridad social, tienes hasta seguro de desempleo. Pero volteas con México y buscas que tenga las mismas condiciones, el piso parejo y que nosotros también estemos cumpliendo”.
Las autoridades enfatizaron que incorporar a los trabajadores al IMSS es un compromiso y responsabilidad adquiridos con los socios comerciales de México.
Por ello, mantendrán las inspecciones a empresas y empleadores para corroborar las condiciones generales de empleo y hacer de la formalidad una realidad.
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