La Secretaría de Hacienda explicó cómo será el incremento salarial de los y las maestras y quienes serán los grupos más beneficiados.
IMER Noticias
El gobierno federal tiene lista una Política de Bienestar al Salario del Sector Educativo para incrementar el sueldo de más de un millón de maestras y maestros del país.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público informó que los aumentos serán de manera escalonada y de manera proporcional con base en los sueldos actuales. Sin embargo, el gobierno dará preferencia al personal docente con los salarios más bajos.
¿En qué consiste la nueva política salarial?
El alza de los sueldos en el personal docente estará dividida en tres partes:
- Aumento de salarios a quienes ganen menos de 12 mil pesos mensuales brutos.
- Incremento escalonado de tres, dos y uno para los y las maestras con salarios menores a 20 mil pesos.
- Alza de un punto porcentual en sueldos y salarios.
¿Cómo será el incremento salarial de los y las maestras?
En primer lugar, la Secretaría de Hacienda informó un incremento de 3.5 por ciento anual en sueldos y salarios, y de 1.8 por ciento en prestaciones para todos los y las maestras.
Adicionalmente, el personal docente con salarios menores a 20 mil pesos recibirá un aumento de tres, dos y uno por ciento.
Finalmente, los y las trabajadoras que ganen menos de 12 mil pesos mensuales ahora tendrán esa percepción bruta.
¿Cómo calculo mi nuevo salario?
Con base en los criterios anteriores, todos los docentes recibirán 3.5 por ciento anual más en sueldos y salarios.
Ahora, si su salario es inferior a los 10 mil pesos, también tendrá un aumento del tres por ciento.
Para las personas que ganen de 10 y 15 mil pesos, el incremento será de dos por ciento. Finalmente, si su salario actual es de 15 a 20 mil pesos sólo recibirá uno por ciento más.
Pero, existe un tercer aumento para los y las maestras cuyos salarios son menores a 12 mil pesos, puesto que esas personas ahora recibirán es 12 mil pesos brutos mensuales.
¿Quiénes son los más beneficiados de esta nueva política?
Con estos cambios, los más beneficiados serán 123 mil 259 trabajadores de la educación cuyos salarios son menores a 12 mil pesos, puesto que recibirán hasta tres aumentos.
Por ejemplo, un trabajador con salario de 7 mil 511 ahora ganarán 12 mil 98 pesos. Sin contar prima vacacional ni prestaciones.
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