Científicos e Investigadores expresan su inconformidad en redes sociales por los lineamientos del nuevo “Estatuto de Personal Académico”, que obliga a los adscritos al Programa de Cátedras Conacyt a buscar otro empleo.
Juan Carlos Valdés
A través de redes sociales con el hashtag #BuscoTrabajo, científicos e investigadores del Programa de Cátedras Conacyt exponen su preocupación por el recién creado “Estatuto de Personal Académico”, que los obliga a buscar otro empleo para mantenerse adscritos a alguna institución pública.
“Que Conacyt nos reconozca como trabajadores”
Carolina Robledo, doctora en Ciencias Sociales con Especialidad en Sociología, catedrática en el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, aseguró que la institución debe cumplir con sus obligaciones laborales y reconocerlos como sus trabajadores.
“Algunos de nosotros ya tenemos 5, 6 años; estos proyectos son a 10 años, pero los nuevos lineamientos Conacyt nos exigen que busquemos trabajo, como si no tuviéramos un trabajo, como si no tuviéramos un patrón.
Lo que le pedimos a Conacyt es que nos reconozca como sus trabajadores y trabajadoras. Que reconozca los derechos laborales a los que estamos sujetos según la Constitución Política Mexicana, la Ley Federal del Trabajo, además de los convenios internacionales en materia laboral que ha firmado México y que le obligan a garantizarlos para todas y todos los trabajadores del sector de la ciencia”.
“No somos becarios”
Lorena María Durán, es doctora en Ciencias Marinas y Catedrática Conacyt desde el 2016 y encabezó este movimiento en redes sociales. Explica que #buscotrabajo surgió como una manera de demostrar a Conacyt que están buscando trabajo, pero también de manifestar su inconformidad.
“Tenemos que demostrar que mientras trabajamos, estamos buscando trabajo. Los que pertenecemos al Programa de Cátedras Conacyt no somos becarios, tenemos un trabajo y tenemos una plaza y somos personal académico del Conacyt.
No he sabido jamás de ninguna plaza académica donde te condicionen para mantener su trabajo, que busques otro trabajo mientras damos clases, dirigimos tesis, hacemos investigación, escribimos artículos, capítulos de libros y además tenemos que estar activamente buscando otro trabajo para que no nos corran de éste”.
Aprobado por la Junta de Gobierno del CONACYT, el Estatuto de Personal Académico establece que de no cumplirse dicho requisito se pone en riesgo la permanencia dentro del programa.
“Nos piden una misión surrealista”
Erick Galán Castro, doctor en Investigación en Ciencias Sociales y catedrático del Conacyt, expuso también su postura.
“En los nuevos lineamientos nos están pidiendo que nos hiciéramos contratar, en una misión muy surrealista de cómo poder gestionar la falta de empleos para gente que trabaja en Ciencia y Tecnología.
Entonces dijimos si nos vamos a hacer contratar, vamos a decir nuestro perfil, qué es lo que podemos ofrecer y en ese sentido mantenernos como una búsqueda de trabajo y que vea Conacyt que estamos cumpliendo con ese objetivo, que va a ser evaluado para nuestros perfiles anualmente”.
El Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2022 señala que el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología es uno de los organismos que tendrán menos recursos de los que recibió en este año. El documento, que deberá ser aprobado por la Cámara de Diputados, propone que este organismo reciba 11.26% menos en recursos en comparación con 2021.
