La presidenta Claudia Sheinbaum firmó la iniciativa para la regulación del trabajo por aplicación que beneficiará a 658 mil trabajadores.
Adriana Esthela Flores / Fátima Guadarrama
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó la iniciativa de reforma a la Ley Federal de Trabajo, que busca garantizar seguridad social y derechos laborales a 658 mil personas trabajadoras de plataformas digitales.
Durante la Mañanera del Pueblo, la mandataria suscribió el documento que será enviado en próximos días a la Cámara de Diputados para su análisis y discusión.
🗣️ #MañaneraDelPueblo || La presidenta Claudia Sheinbaum firmó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para garantizar los derechos de los trabajadores de plataformas digitales.@marathb, secretario del Trabajo, detalló algunas de las modificaciones que contempla. pic.twitter.com/h9wIglBHzN
— IMER Noticias (@IMER_Noticias) October 16, 2024
La propuesta establece la firma obligatoria de contratos, un programa piloto de 180 días para las plataformas así como registros patronales a nivel nacional para que, en caso de accidentes, proporcionen aseguramiento y cobertura:
«El objetivo de esta ley es que tengan derechos. Que tengan derecho al reparto de utilidades, derecho a seguridad social si trabajan tiempo completo. Entonces estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México. Es muy importante, casi en ningún país existe esto pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación».
La mandataria destacó que las contrataciones a través de las plataformas, que en su mayoría son trasnacionales, aumentaron de manera notable durante la pandemia por Covid-19. Sin embargo, advirtió que fue bajo condiciones laborales que no cumplían con la Ley Federal del Trabajo.
Como ejemplo, resaltó que las y los trabajadores eran contratados en calidad de “socios” aunque no recibieran el reparto de utilidades:
«Generaron una forma de incorporar a repartidores que no tiene nada que ver con la Ley General del Trabajo, en una manera de no reconocer las obligaciones que tiene un empleador con sus trabajadores. Entonces, se contratan como socios, que no son socios, solamente para evitar incorporar a las y los trabajadores a los derechos que deben de tener».
Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, explicó que la iniciativa está dirigida a formalizar y dignificar el trabajo por aplicación.
¿Cuáles serán las nuevas regulaciones?
El secretario del Trabajo aseguró que las regulaciones mantendrán la autonomía del modelo de negocios, por lo que establecen:
- Libertad para definir el tiempo de trabajo y las plataformas para las que quieran trabajar.
- Pago de utilidades.
- Subordinación discontinua y acotada al tiempo trabajado.
- Registro de contrato ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Claridad en las reglas de desconexión con y sin responsabilidad de plataformas.
- Inscripción de los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), riesgos de trabajo, incapacidades, maternidad, pensiones y guardería.
- Perspectiva de género para casos de acoso, hostigamiento o similares.
- Acceso a créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Las personas trabajadoras con más de un salario mínimo mensual de ingreso generado en las plataformas tendrán todos los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, lo cual favorecerá a más de 272 mil repartidores.
Desde 2021 diseñaron la iniciativa a partir de 30 reuniones de trabajo en las que participaron:
- El expresidente Andrés Manuel López Obrador.
- Representantes de los trabajadores.
- Empresas como Uber, DiDi y Rappi.
- Instituciones de gobierno como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Infonavit y el IMSS.
«Estamos dando un paso sin precedentes en la protección de personas que trabajan en plataformas digitales».
Jóvenes Construyendo el Futuro
El secretario del Trabajo también anunció que en diciembre abrirán la nueva convocatoria para el programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Está previsto incorporar a 500 mil nuevas personas beneficiarias.
El funcionario destacó que para el programa destinarán un presupuesto inicial de 25 mil millones de pesos.
El programa está enfocado a atender a hombres y mujeres de entre 18 y 29 años. Lo anterior, a través de la capacitación en talleres, negocios, empresas y tiendas. Durante 12 meses reciben un apoyo económico equivalente a un salario mínimo.
Durante el anterior sexenio, un total de 2 millones 973 mil 461 personas resultaron beneficiadas, de las que, al menos, el 60% fueron mujeres.
De acuerdo con la dependencia, siete de cada 10 jóvenes que participaron en el proyecto lograron incorporarse a algún empleo, ocupación productiva o regresaron a sus estudios.
Baruch Bolaños manifestó que la población prioritaria es la que vive en zonas pobres o con altos niveles de inseguridad.
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