¿Qué políticas de género se implementan en la Secretaría de la Función Pública para una mayor participación de mujeres en la administración pública?
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IMER Noticias
Dálida Acosta, coordinadora general de Ciudadanización y Defensa de Víctimas de la Corrupción de la Secretaría de la Función Pública (SFP), compartió a IMER Noticias las acciones que realizan desde el gobierno para seguir transformando México.
La economista señaló que ha buscado transversalizar las políticas de género en las acciones del gobierno, sobre todo en materia de economía, transparencia y anticorrupción.
«Nuestra principal misión como dependencia del Poder Ejecutivo federal es velar por que el quehacer gubernamental funcione correctamente. Que lo público funcione con eficacia con un enfoque de prevención de riesgos».
Asimismo, dijo que se han implementado mecanismos en la Unidad de Género de la SFP que permitan una mayor participación de mujeres en la administración pública federal.
La doctora en Economía indicó que en 2019 las mujeres representaban un 48 por ciento de todas las personas que trabajaban en el gobierno federal, en diferentes niveles, pero en 2023 esa cifra ha avanzado a casi 52 por ciento.
Hablando en puestos de toma de decisión, también hay un avance que resaltar, comentó.
“El 8 de marzo veíamos las estadísticas del Inegi del Censo de Gobierno y nos decía que en 2016 apenas el 17 por ciento de todas las personas funcionarias públicas que eran titulares de dependencias o entidades eran mujeres. En 2021 ya nos hablaba de 25 por ciento, un aumento de 8 puntos porcentuales”.
En este sentido, dijo que el techo de cristal se está resquebrajando, pero todavía no ha terminado de romperse.
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