El Gobierno de México emitió un acuerdo para garantizar que la producción de aguacate de exportación cumpla normas ambientales, sanitarias y laborales.
Karen Ávila
El Gobierno de México publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo interinstitucional para regular la producción de aguacate destinado a exportación, con el fin de garantizar que su cultivo se realice sin deforestación, bajo condiciones laborales dignas y con cumplimiento de normas fitosanitarias.
El documento, firmado por las secretarías de Agricultura (SADER), Medio Ambiente (SEMARNAT), Trabajo (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), busca fortalecer la sostenibilidad y responsabilidad social del sector aguacatero mexicano, uno de los más importantes para las exportaciones agrícolas del país.
Entre los principales lineamientos, el acuerdo establece que:
- Los huertos de aguacate deberán contar con un registro sanitario vigente emitido por SENASICA, autoridad encargada de supervisar la sanidad vegetal.
- Solo podrán exportar los productos cultivados en terrenos libres de deforestación desde 2019, conforme a los dictámenes de SEMARNAT.
- Las y los trabajadores agrícolas deberán laborar en condiciones seguras y justas, con acceso a seguridad social y sin presencia de trabajo infantil, supervisado por la Secretaría del Trabajo y el IMSS.
Asimismo, se creará una Comisión Técnica Interinstitucional que coordinará las acciones entre las dependencias involucradas. Este órgano sesionará al menos cuatro veces al año para monitorear los avances en materia ambiental, laboral y de exportación.
El acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación (25 de octubre de 2025), y las dependencias tendrán 60 días para emitir las reglas administrativas necesarias. La implementación total está prevista para iniciar el 1 de abril de 2026.
Con esta medida, el Gobierno de México busca agregar valor al campo mexicano y asegurar que el aguacate de exportación cumpla con los estándares internacionales de sustentabilidad, respeto ambiental y derechos laborales.
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