Tras iniciar la prueba piloto, más de un millón de trabajadores de plataforma se afiliaron al IMSS hasta el corte del 31 de julio.
Fátima Guadarrama
La presidenta Claudia Sheinbaum calificó como «histórica» la formalización del empleo de las personas que se dedican al reparto de productos o mercancías a través de plataformas digitales.
«Se reconoce un trabajo que ha crecido en un país y sobre todo, hoy ellas y ellos tienen seguridad social. Lo que hicimos en México no hay en el mundo otro país que haya hecho en el mundo».
Y, señaló que los trabajadores que eran considerados «socios«, ahora son reconocidos formalmente con derechos sociales, como el acceso a la salud y vivienda.
Por su parte, Quiahuitl Chávez Domínguez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, informó que registraron un millón 291 mil 365 puestos de trabajo en plataformas como DiDi y Uber desde el 1 de julio.
«Se registraron un millón 291 mil 365 puestos de trabajo ante el IMSS, de los cuales un millón 046 mil 237 corresponden a registros únicos».
A partir de esa misma fecha, las plataformas digitales ya están asegurando a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Esto implica, dijo, que las personas que anteriormente no eran reconocidas como tales y que estaban desprotegidas ante accidentes o eventualidades en su trabajo, ahora contarán con:
- Seguridad médica.
- Protección por accidentes.
- Guarderías.
- Pensiones.
- Ahorro para vivienda en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Y, recordó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mantuvo diálogos con las empresas y trabajadores para llegar a un acuerdo sobre la reforma, sus reglas y disposiciones.
Quiahuitl Chávez Domínguez, subsecretaria de Empleo de la @STPS_mx, señaló que, desde el primero de julio, se registraron ante @Tu_IMSS un millón 291 mil 365 puestos de trabajo asociados a plataformas digitales, de los cuales un millón 46 mil 237 son registros únicos. pic.twitter.com/OGkRJxfQL9
— IMER Noticias (@IMER_Noticias) August 6, 2025
Registro de empleos en el IMSS: Histórico
Zoé Robledo, director del IMSS, reveló que el número de empleos registrados ante el seguro social llegó a 23 millones 591 mil 691 a finales de julio, la cual la calificó como «la cifra más alta de toda la historia».
De ellos, un millón 291 mil 365 son personas afiliadas asociadas a trabajos en plataformas digitales. El 90% son hombres y el 10% son mujeres, entre ellos, el 56% tienen menos de 35 años.
Con los datos registrados, Robledo dio a conocer que el 80% de las personas trabajan únicamente en una plataforma y el 20% son multiplataforma.
«Durante mucho tiempo se pensaba que el trabajo de plataforma era un complemento a otros trabajos, pero el 74% de las personas es probable que solamente se dedique al trabajo de plataforma, es decir, que sea su fuente principal de ingresos».
Aclaró que si una persona pensionada trabaja en plataforma no perderá su pensión o, en otro caso, podrán seguir cotizando en Modalidad 40.
Al realizar una comparativa con países como Chile, Estados Unidos, Uruguay y España, afirmó que México los supera en cobertura y beneficiarios.
«Es una modalidad y vanguardia que está aportando México al mundo de cómo sí se puede asegurar a esta forma de trabajo tan novedosa y reciente, pero que en un modelo de negocios nunca se puede excluir a la seguridad social.
Cuando se tiene un modelo de negocios que funciona cuando no se protege al trabajador, lo que se tiene es un modelo de explotación. En este caso habrá trabajadores formales de plataforma asegurados al régimen obligatorio del seguro social».
¿Qué establece la reforma?
Reconocerán a dos tipos de trabajadores: subordinados, quienes tienen un ingreso neto mensual equivalente a un salario mínimo; y, no subordinados.
Desde que se conectan a trabajar, todas las personas están protegidas contra accidentes. Incluyendo a aquellas que trabajan ocasionalmente o que no alcanzan un salario mínimo mensual neto.
«Si sufren un accidente mientras realizan la entrega de un pedido o u viaje, tienen derecho a la atención del IMSS, que incluye obtener incapacidad en caso de accidente laboral», comentó la subsecretaria de la STPS.
Para quienes generen ingresos netos iguales o mayores a un salario mínimo mensual, es decir, 8 mil 480 pesos, tienen acceso completo a la seguridad social.
Las y los trabajadores seguirán teniendo la libertad de elegir el día, los horarios y las plataformas con las que deseen conectarse.
Establecieron que las empresas no podrán cobrar por el uso de la aplicación y cualquier sanción o desconexión debe explicarla una persona, no un robot.
Tampoco cambiará el régimen fiscal de los trabajadores, por lo que no aumentarán sus impuestos.
«Esta reforma marca un antes y un después: ahora hay reglas claras, hay seguridad social y hay condiciones laborales justas para todas y todos».
La reforma a la Ley Federal del Trabajo se publicó en diciembre de 2024 y entró en vigor en junio de 2025.
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