El “outsourcing” o subcontratación no es el único flagelo que enfrentan los trabajadores mexicanos, pues se ha generalizado otro esquema de contratación: por honorarios. En el caso de la industria manufacturera se ha elevado la colocación mediante un tercer enlace o empresa y muchos más que niegan la estabilidad en el empleo, seguridad social y prestaciones, señala un análisis elaborado por el CILAS. Escucha más sobre este tema.
