El ex subsecretario de Comercio Exterior dice que se está alcanzando un nivel alto de madurez con el tratado comercial.
Juan Carlos Baker, en entrevista con Bianca Carretto.
IMER Noticias
Las quejas presentadas por los gobiernos de México y Estados Unidos en materia laboral, debido a incumplimientos en la aplicación del T-MEC, no deberían ser utilizadas como una manera encubierta de generar proteccionismo, señaló el ex subsecretario de Comercio Exterior, Juan Carlos Baker.
Explicó que estas quejas obedecen a que el tratado comercial incluye un apartado en materia laboral que no tenía el anterior Tratado de Libre Comercio, por lo que los gobiernos están poniendo especial atención en este rubro.
En el caso de México, la queja va en el sentido de incumplimientos en el sector agrícola, donde están empleados miles de connacionales; en contraparte, Estados Unidos se ha quejado por violaciones a los derechos laborales de los trabajadores de la planta automotriz de General Motors en Silao, Guanajuato.
“Me atrevería a señalar que tendríamos que ser cuidadosos para que ese tipo de obligaciones, ese tipo de procedimientos que en sí mismos son muy nobles no vayan a ser utilizados como una puerta, como una manera disfrazada de generar proteccionismo, de tratar de bloquear el comercio a través de situaciones que no lo merecen”.
Para Juan Carlos Baker, quien además es asociado en el Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales, las controversias entre ambas naciones reflejan la madurez que está alcanzando el tratado comercial, pues se están involucrando otros sectores que antes no tenían voz, como los sindicatos o la sociedad civil.
“El que haya este involucramiento de la sociedad civil, de los sindicatos, de los gobiernos, lo que nos refleja es que estamos entrando en un momento tal vez más maduro, más avanzado, de la integración de América del Norte y que efectivamente existe alguna situación que vaya en contra de los derechos de los trabajadores; ahora se puede corregir, en virtud de que de lo que existe en el tema por sí mismo es algo bueno, creo que es algo a favor de los trabajadores, creo que es algo a favor también de la integración en América del Norte”.
También reconoció los avances en la resolución de conflictos, como está ocurriendo actualmente entre México y Estados Unidos, a través de los mecanismos que están establecidos en el tratado y que dan pie a una amplia comunicación antes que la aplicación de sanciones.
“Yo creo que el mejor blindaje que cada uno de los países tienen es que hay un procedimiento claro, que hay unas reglas perfectamente descritas, y que cada una de las partes involucradas tendrá la oportunidad de decir lo que a derecho le convenga; en ese sentido, se elimina la discrecionalidad, creo que este es el concepto que estamos tratando aquí de captar”.
La próxima semana, los días lunes y martes, se realizará una reunión entre las responsables de Economía de México, Estados Unidos y Canadá para revisar los avances del tratado. Juan Carlos Baker considera que precisamente el tema laboral estará incluido en la agenda.