Zoé Robledo estima un plazo máximo de un año para regularizar los salarios y las categorías profesionales del personal del extinto Insabi.
Guadalupe Franco
Ante las demandas de ajustar los salarios y las categorías profesionales por parte del personal de salud, que laboraba en el ahora extinto Insabi, el director general del Seguro Social, Zoé Robledo estimó que en un año el IMSS-Bienestar estabilizará la situación de los trabajadores sanitarios. Principalmente del área de enfermería.
Entrevistado al término de la ceremonia de la cancelación del Timbre Postal alusivo a los 80 años del IMSS, Robledo, reiteró que la meta del Instituto es basificar al personal de salud antes de que concluya la presente administración.
Bueno, yo espero que este primer año del IMSS-Bienestar, una institución naciente que hoy ya tiene mucho más facultades de ley a partir de la publicación de la Reforma. Podamos avanzar en en por lo menos seis estados ya en las basificaciones. Y el resto va a depender mucho del ritm, que marquen los propios gobiernos de los estados en la federalización. Pero el objetivo es que antes de que acabe el gobierno y así lo planteó el presidente. Los trabajadores, e insisto de atención médica que se basificarían en una institución federal como el IMSS-Bienestar queden antes de que acabe la administración del presidente López Obrador.
El director del IMSS garantizó a los trabajadores que mantendrán sus mismas condiciones laborales. Al admitir que existen diferencias en los tabuladores de salario y las categorías profesionales. Mismas que serán revisadas.
Se debe otorgar un reconocimiento más amplio para la licenciatura de enfermería
Lo anterior, al señalar que para el IMSS es fundamental otorgar un reconocimiento más amplio de la licenciatura de enfermería. Situación en la que ya se trabaja en el Seguro Social y lo mismo sucederá en el IMSS-Bienestar.
Hay una situación en los tabuladores de la Secretaría de Salud actual y los tabuladores que ha publicado la Secretaría de Hacienda. Porque hay algunas categorías que antes estaban definidas como A, B y C. Mientras que en el IMSS se intentan juntar todas estas. De tal manera que una trabajadora auxiliar de enfermería, para poner un ejemplo, estaría ganando más en la categoría de auxiliar de enfermería de IMSS-Bienestar. La B estaría prácticamente igual. Y la C es en donde existe esta duda. Porque quedaría por debajo. toda vez que en la Secretaría de Salud esa categoría C se adquiere en el momento de la licenciatura.
También garantizó que se mantendrá un diálogo con la base trabajadora del IMSS-Bienestar. El cual reconoció, no tiene trabajadores basificados.
En este contexto, el director del IMSS adelantó que también se revisará los diversos temas sectoriales. Entre ellos la definición de los escalafones del personal de salud que laboraba en el Insabi.
Recordó que durante la pandemia por Covid-19, el extinto Insabi contrato a cerca de 22 mil trabajadores de la salud, quienes a la fecha no han sido recontratados, pero aseguró, se buscará basificar en su mayoría.
Agregó que los en los últimos años, los gobiernos estatales adheridos a la estrategia del IMSS-Bienestar contrataron a 120 mil trabajadores de atención médica y salud pública, mismos que aún no han sido recontratados por las administraciones locales.
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